HR Learning and Development Supervisor - Jakarta Utara
Bergabunglah dengan tim kami yang dinamis sebagai HR Learning and Development Supervisor di Pengiklan Anonim di Jakarta Utara, dan bantu bentuk masa depan tenaga kerja kami. Dalam peran strategis ini, Anda akan merancang, menerapkan, dan mengevaluasi program pelatihan komprehensif yang meningkatkan kompetensi karyawan, meningkatkan produktivitas, dan mendorong pertumbuhan profesional.
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, mengembangkan kurikulum yang relevan, dan menggunakan alat seperti LMS (Learning Management System) dan Microsoft Teams untuk mendistribusikan konten pelatihan. Anda juga akan mengadakan sesi pelatihan interaktif, memberikan umpan balik, dan menganalisis hasil untuk terus memperbaiki program.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan tujuan perusahaan dan kebutuhan karyawan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis kebutuhan dan umpan balik karyawan.
- Menggunakan LMS dan Microsoft Teams untuk mendistribusikan konten pelatihan dan mengukur efektivitasnya.
- Mengadakan sesi pelatihan interaktif, workshop, dan coaching untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Memberikan umpan balik dan evaluasi berkala kepada peserta pelatihan untuk memastikan pemahaman dan penerapan konsep yang dipelajari.
- Menganalisis data pelatihan dan memberikan laporan kepada manajemen untuk mendukung pengambilan keputusan.
- Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang pengembangan karyawan.
- Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan pelatihan sesuai dengan strategi perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Pendidikan, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengelolaan program pelatihan di lingkungan korporat.
- Pengalaman menggunakan LMS dan alat kolaborasi seperti Microsoft Teams.
- Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan bisnis.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data pelatihan dan memberikan rekomendasi.
- Kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
- Sertifikasi dalam bidang pengembangan karyawan (misalnya, PMP, SHRM-CP, atau sertifikasi terkait) adalah plus.
- Pengalaman dalam industri yang relevan adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang